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大同市馨茂學校老師怎么樣？管理好不好？ 大同市馨茂學校師資介紹 我們學校聘用教師，把師德放在第一位，我們主張“以德立?！?，
我們學校聘用教師，把師德放在第一位，我們主張“以德立校”，主張“師德為本”，教師工資依照教學成績和師德考核確定，在教師工資構成中，專門有一塊兒師德工資，我們把這稱作“師德回報”，目的是激勵教師時刻注重師德修養(yǎng)，教書育人。在師德考核上我們實行“一項否決制”，即師德有問題的教師堅決辭退，絕不姑息。
我們學校的校長是仝慶先生，他是原懷仁一中的校長，在他任校長期間，懷仁一中從一個普通的縣級中學成為山西名校，他因此被教育部授予“全國優(yōu)秀教育工作者”稱號。
我們實行“（大）同懷（仁）管理模式”，就是借懷仁教育模式的活水，灌溉大同學生的幼苗，特點是“嚴而有度，寬而不松”，因為校長是原懷仁一中的校長，這就使我們更容易、更有效的借鑒懷仁辦學模式，但不是照搬。在我們這里學習的學生既有嚴格的紀律要求，又能感受到來自學校、老師父母般的人文關懷，既能在嚴謹規(guī)范的教學中有效學習，又能充分的良性的發(fā)展自己的特長和個性。
學校以封閉式管理為主，兼顧有特殊需求學生的個人意愿，如走讀。班主任和學生處管理人員都是經過嚴格而規(guī)范的程序聘用的優(yōu)秀管理人員，他們用“勤、德、愛、智”的人性化服務對學生進行管理，我們絕不允許歧視、打罵、侮辱學生，絕不允許以管謀私。
本文標題：大同市馨茂學校老師好不好？管理怎么樣？
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