重慶初中升學(xué)網(wǎng)提供“重慶科技學(xué)院著力提升就業(yè)工作“五力”促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)”，為了讓廣大學(xué)子和家長了解更多有關(guān)重慶科技學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)資訊，今天就為大家分析，感興趣可以了解下~

　　重慶科技學(xué)院深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院 “穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，進一步提高政治站位、深化思想認識，結(jié)合學(xué)校實際情況，科學(xué)謀劃、周密部署、積極行動，著力提升就業(yè)工作“五力”，千方百計促進2024屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一、強化就業(yè)機制保障，凝聚就業(yè)工作合力

　　一是深入實施就業(yè)“一把手工程”。不斷健全校院兩級聯(lián)動機制，落實落細就業(yè)工作責(zé)任，形成了上下聯(lián)動、全員參與、群策群力的工作局面。二是實施就業(yè)例會制度。定期分析不同時段的就業(yè)形勢和畢業(yè)生簽約情況，制定階段性的工作重點和目標，針對2024屆畢業(yè)生，召開就業(yè)工作動員部署會和就業(yè)工作促進會，專題研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作。三是實施就業(yè)通報制度。分時段統(tǒng)計各學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況，通報各學(xué)院各專業(yè)畢業(yè)去向落實率。四是實施就業(yè)考核制度。將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)院及黨政領(lǐng)導(dǎo)工作考核評價體系，對初次畢業(yè)去向落實率低于50%的專業(yè)實行紅黃牌警示制度，并作為專業(yè)優(yōu)化設(shè)置、招生計劃調(diào)整等重要依據(jù)。

　　二、積極開拓就業(yè)渠道，深挖就業(yè)市場潛力

　　一是深入開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動。學(xué)校黨委書記、校長、各學(xué)院黨政一把手帶頭開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動，本學(xué)期以來，累計走訪中海油深圳分公司、中交重投等38家企業(yè)，走訪四川射洪等地人社部門，獲得增量就業(yè)崗位300余個。二是不斷強化校地人才合作。邀請新疆克拉瑪依、浙江臺州、江蘇昆山、四川射洪等地人社部門共同舉辦地區(qū)企業(yè)專場招聘會10余場，進一步深化校地人才供需對接。三是著力建設(shè)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場。加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)，不斷優(yōu)化線上招聘流程，將線下宣傳動員與線上招聘相結(jié)合，線上招聘參與度和簽約效果得到明顯提升。四是積極開展校企合作育人。與安東石油、中天鋼鐵、長城汽車、北京奇虎科技等22家用人單位聯(lián)合申報的人力資源提升、就業(yè)實習(xí)基地、定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)等25個項目獲批立項。

　　三、加強就業(yè)指導(dǎo)幫扶，提升學(xué)生就業(yè)能力

　　一是加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)。選派就業(yè)工作負責(zé)人、就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導(dǎo)員28人參加SCPC、GCDF等就業(yè)培訓(xùn)，提升工作隊伍就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)能力。二是搭建就業(yè)指導(dǎo)平臺。加強就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，邀請企業(yè)HR、國內(nèi)知名專家等來校開展針對性就業(yè)指導(dǎo)，通過一對一咨詢、一對多座談、輔導(dǎo)報告等，對全校學(xué)生提供“課堂+課外”的就業(yè)指導(dǎo)咨詢，幫助學(xué)生找準職業(yè)方向，提升求職競爭力。三是豐富就業(yè)指導(dǎo)活動。組織舉辦首屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽校內(nèi)選拔賽等活動，讓學(xué)生通過參與活動，實現(xiàn)自我探索、職業(yè)探索、目標定位，在實踐中進行職業(yè)生涯規(guī)劃，參與人次達3500余人。舉辦簡歷制作、公招考試、求職技巧等系列“求職指南針”就業(yè)指導(dǎo)講座8場次。四是開展重點群體就業(yè)幫扶。高度重視重點群體畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷健全幫扶援助機制，制定幫扶方案，選派幫扶教師，開展“一對一”幫扶，建立幫扶臺賬，做到“一生一策”，對120名困難畢業(yè)生開展宏志助航計劃培訓(xùn)。

　　四、牽線搭臺做好服務(wù)，激發(fā)學(xué)生就業(yè)活力

　　一是高頻次舉辦招聘活動。依托“線上+線下”等多種渠道，組織開展2024屆畢業(yè)生“職等你來”“秋季校園招聘月”等為主題的就業(yè)招聘活動。2023年下半年共舉辦大型雙選會21場，邀請中石化集團公司下屬29家企業(yè)、中海油集團公司下屬30余家企業(yè)、重慶建工集團下屬18家企業(yè)進校舉辦集團公司專場招聘會、聯(lián)系對接中冶建工集團、紫金礦業(yè)集團等數(shù)百家企業(yè)到校開展宣講招聘，累計來校招聘企業(yè)1700余家，提供實際就業(yè)崗位15000余個。二是精準推送就業(yè)崗位進專業(yè)。探索依托學(xué)校企業(yè)微信，將就業(yè)政策、企業(yè)招聘信息精準推送至相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。三是送幫扶進寢室。各學(xué)院就業(yè)工作負責(zé)人、就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導(dǎo)員深入寢室，與學(xué)生面對面交流，將就業(yè)幫扶工作做到“家”。四是送服務(wù)進企業(yè)。堅持“學(xué)校多幫一程，企業(yè)少跑一段，學(xué)生方便一路”的就業(yè)服務(wù)理念，開通“求職直通車”，累計送1200余名畢業(yè)生參加校外招聘活動、到企業(yè)參觀并參加面試。

　　五、嚴格核查就業(yè)數(shù)據(jù)，確保就業(yè)工作效力

　　一是加強就業(yè)相關(guān)政策培訓(xùn)。學(xué)校組織各學(xué)院黨總支副書記、2024屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)了《教育部辦公廳關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計與核查工作的通知》等文件，進一步明晰畢業(yè)生畢業(yè)去向界定及標準。二是建立就業(yè)數(shù)據(jù)核查長效機制。嚴格審核就業(yè)材料規(guī)范性并及時錄入全國高校畢業(yè)生管理系統(tǒng)。開通并公布就業(yè)舉報電話及郵箱。安排專人負責(zé)單位進校招聘審核，利用智慧就業(yè)平臺“人臉核身”“網(wǎng)簽功能”“畢業(yè)去向登記”等功能確保數(shù)據(jù)有效性。開展就業(yè)真實性、“四不準”“三不得”的全覆蓋短信核查工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實有效。

　　文章來源：重慶市教育委員會

　　原文鏈接：http://jw.cq.gov.cn/zwxx_209/bmdt/gxxx/202312/t20231219_12719578.html

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