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【導(dǎo)讀】河北省2023年首次推出了“2+2+2”貫通培養(yǎng)模式,一起來(lái)和初中升學(xué)網(wǎng)了解一下吧! 河北省今年首次推出了“2+2+2”
【導(dǎo)讀】河北省2023年首次推出了“2+2+2”貫通培養(yǎng)模式,一起來(lái)和初中升學(xué)網(wǎng)了解一下吧!

河北省今年首次推出了“2+2+2”貫通培養(yǎng)模式,是指企業(yè)、高職、中職聯(lián)合開展“2+2+2”年共6年的高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)。
原則上選擇企業(yè)相關(guān)崗位與高職、中職相互適宜的專業(yè)開展對(duì)接。學(xué)生在中職完成前2年規(guī)定的學(xué)業(yè)后,以企業(yè)為主安排為期2年的崗位實(shí)訓(xùn)和崗位就業(yè),學(xué)習(xí)崗位技術(shù)技能和綜合職業(yè)能力;第5年再以聯(lián)辦高職為主安排2年學(xué)業(yè)課程,以學(xué)徒制、工學(xué)交替等方式學(xué)習(xí),畢業(yè)后取得大專學(xué)歷,原則上畢業(yè)學(xué)生留在企業(yè)工作。這種形式適宜企業(yè)培養(yǎng)本地技術(shù)技能人才。
河北“2+2+2”貫通培養(yǎng)模式堅(jiān)決破除以文化成績(jī)錄取的“唯分?jǐn)?shù)論”弊端。按照適崗適用原則,按照中考成績(jī)制定最低控制線,采取面試、技能考試、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試等形式,優(yōu)先選拔適合企業(yè)和崗位未來(lái)需要的優(yōu)秀初中畢業(yè)生。為確保公平公正,使得錄取學(xué)生能夠適應(yīng)企業(yè)崗位,并愿意長(zhǎng)期在企業(yè)從事相應(yīng)崗位工作,招生報(bào)名前學(xué)校與企業(yè)應(yīng)制定面試、技能考試、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試等計(jì)分、考核、錄取辦法或?qū)嵤┓桨浮?/p>
可視情況在中考或中考成績(jī)出來(lái)之前組織學(xué)生預(yù)報(bào)名,并對(duì)預(yù)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行選拔,通過(guò)的學(xué)生再填報(bào)2+2+2貫通培養(yǎng)學(xué)校及相關(guān)專業(yè),以盡可能防止學(xué)生錯(cuò)過(guò)普通高中或其他中職學(xué)校錄取。
學(xué)生中職畢業(yè)后,對(duì)考核合格并符合轉(zhuǎn)段條件的學(xué)生,企業(yè)與學(xué)生按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)、高職與學(xué)生按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》要求簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議。
學(xué)生中職畢業(yè)后,被企業(yè)錄用為正式員工應(yīng)符合的條件,企業(yè)與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的約定期限;未被企業(yè)聘用、未簽訂勞動(dòng)合同和學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議的,將不能獲得相應(yīng)高職入學(xué)資格,須退出“2+2+2”貫通培養(yǎng);企業(yè)的承諾及企業(yè)錄用學(xué)生為正式員工提供的工作環(huán)境、薪金待遇等方面條件;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位工作條件;企業(yè)與學(xué)生雙方違約的處理辦法,遇到不可抗力情況或爭(zhēng)議的解決辦法等。
學(xué)生完成高職學(xué)業(yè),符合畢業(yè)要求的取得普通高校全日制大學(xué)??莆膽{(兩年制大專)。原則上畢業(yè)學(xué)生留在企業(yè)工作。
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本文標(biāo)題:河北省2023年首次推出了“2+2+2”貫通培養(yǎng)模式
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